為進一步推進產業工人隊伍建設改革和工會改革創新，全面促進工會工作提質增效，2022年7月7日下午，市總工會黨組書記、副主席王立華一行到淮安市建筑科學研究院開展“工會進萬家”百日大調研活動，市住建局黨委委員、副局長劉白，局機關黨委副書記、建設工會副主席吳以軍陪同調研。
調研組一行實地參觀了淮安建科院枚乘西路本部辦公大樓的園區建設及其下屬全資子公司淮安市建筑工程質量檢測中心的業務接待大廳、風機盤管試驗室、化學分析檢驗中心、勞模創新工作室、企業文化展廳等生產、經營和辦公場所，了解了企業的發展歷程、企業文化、黨建示范、業務流程、勞模引領、科技創新等情況，對淮安建科院的環境建設和企業文化建設給予了高度贊揚。
在隨后召開的座談會上，淮安建科院黨總支書記、董事長兼總經理雍洪寶向調研組詳細匯報了企業黨建帶工建活動開展情況及工會服務職工方面取得的成效，重點介紹了勞模創新工作室的示范引領作用，勞模工作室自建立以來，始終采取生產與科研相結合的模式，推動科技管理模式創新，尋求多元化發展，組織職工參加“項目組技能競賽”“科研創新”和“創客平臺”等活動，為企業壯大和發展培養創新創業人才。
王立華書記指出，機制是企業發展的動力，淮安建科院黨建工作扎實，工會組織健全，文化氛圍濃厚，職工愛崗敬業、團結有愛，企業凝聚力強，思想陣地建設抓得好。她強調，工會作為中國共產黨領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表，相當于職工的“娘家”，因此，維護職工合法權益和民主權利是工會的基本職責。將來，企業工會更要在政治引領、賦能成才、素質提升、維權服務四個方面開展行動，推動培育住建系統新業態的發展。
雍董事長表示，感謝市總工會調研組的關心與指導，淮安建科院將以創建區級文明單位為目標，推進民營企業文化示范點建設，積極貫徹“以黨建引領創新，助推企業發展”的理念，樹立特有的黨建品牌，以黨建帶工建為抓手，認真履行職責，發揮工會的橋梁紐帶作用，提升公司管理水平、創新能力和競爭優勢，著力提升企業職工的幸福指數。
